Informazioni sul libro: anno / Il compito principale di un imprenditore è mantenere un'attività vivace e la parte più abile dei lavoratori che contribuiscono alla sua prosperità e allo stesso tempo sono pronti per la diversificazione, la mobilità e il lavoro straordinario...Puoi raccogliere il meglio del meglio, sbarazzandoti dei dipendenti "medi" e "deboli", in diversi modi - utilizzando il part-time esterno ed interno lavoratori, lavoratori somministrati, cambiamenti delle condizioni di lavoro organizzative o tecnologiche, conduzione di certificazione del personale, ecc. Ottimizzando il numero del personale aziendale e le relative spese, è necessario ricordare che la legislazione prevede alcune regole che devono essere rigorosamente osservate in caso di risoluzione dei rapporti di lavoro con i dipendenti e alcune categorie di loro - donne incinte, disabili, minori - sono generalmente "intoccabili". Il libro diventerà il miglior assistente per imprenditori e dirigenti d'azienda, dipendenti dei servizi contabili, economici e del personale, dipendenti delle autorità fiscali e. revisori nel loro lavoro quotidiano.